Image formation
Développer ses Talents de Leader
Thématique : Économie et statistique
Communiquer, influencer, faire confiance, responsabiliser, créer un environnement de travail agréable, motiver et reconnaitre le travail de ses collaborateurs, sont les clés d'un bon leadership. Le leadership est l’aptitude à entraîner les autres avec soi dans un objectif et un projet commun nés d'une adhésion volontaire. C'est le pouvoir de donner envie aux autres de s'impliquer en mobilisant les énergies pour les fédérer autour d'une action. Pour progresser professionnellement et évoluer dans son rôle de manager, il est nécessaire de suivre régulièrement des formations en leadership. La formation continue est aujourd'hui l'outil incontournable pour développer son leadership. Réussir à mobiliser ses collaborateurs c'est instaurer la confiance collective afin d'obtenir l'adhésion de l'équipe, c'est parvenir à rassembler, à favoriser la cohésion des équipes et de continuer à avancer même en période difficile.
Description

Cible: 

Cette formation d’adresse à tous les cadres en management, ressources humaines et chefs d’entreprises.

Objectifs de la formation

  • Développer les techniques et comportements du leader.
  • Définir et faire partager sa vision avec charisme auprès de l’ensemble des équipes.
  • Élargir son influence et sa capacité de conviction, fédérer autour de la vision

 

Les principales thématiques abordées au cours de cette formation :

Le pouvoir d'influence du leader :
Les personnes qui ont beaucoup de succès et obtiennent tout ce qu'elles désirent sont celles capables de développer une capacité d'influence sur les autres. Savoir influencer les autres à suivre ses idées, est aujourd’hui un facteur clé de réussite dans un poste de leader/manager. 

Mise en place d’une équipe performante
Il va falloir développer les compétences nécessaires pour avoir une équipe performante, à savoir :

                   - Définir les forces et les faiblesses de chacun
                   - Définir clairement les rôles et les missions
                   - Valoriser les compétences individuelles
                   - Définir des objectifs communs et des objectifs individuels
                   - Communiquer de manière efficace, effective et saine

                   - Gérer les conflits

Au Programme : 

CHAPITRE 1: Développer son leadership personnel

CHAPITRE 2: Définir une vision et la partager

CHAPITRE 3: Fédérer autour de la vision